Профсоюзная организация

В процессе своего исторического развития трудящиеся, в том числе и учителя, не нашли ничего более эффективного для обеспечения защиты своих трудовых прав, чем объединение в профессиональные организации. Профсоюзы в мире возникли и развиваются уже почти два века, хотя  законодательно они были признаны в Англии только в 1824 году. Почти 200 летняя история профсоюзного движения в мире показывает, что  независимо от того, признает государство юридически профсою­зы в качестве полноправного участника общественных отношений или нет, они таковыми становятся фактически. Рост  социального влияния профсоюзов - объективная реально­сть, а сам факт их существования - историческая неизбежность.  

Профсоюз – это, прежде всего, профессиональная организация учителей, работников образования. Общероссийский Профсоюз образования как орган общения является могучим средством самообразования учителей и воспитателей. Охватывая и объединяя, в основном, лиц педагогической профессии, Профсоюз предоставляет им возможность взаимного обмена результатами и достижениями своего труда, что побуждает работников образования (учителей, воспитателей и других) к дальнейшему самосовершенствованию. Профсоюз работников народного образования и науки РФ стремится к тому, чтобы стать истинным очагом педагогической мысли.

Объединяясь в профсоюзную организацию, создавая условия для защиты своих прав и профессиональных интересов, учителя, несомненно, обеспечивают свое влияние на все стороны жизни и деятельности образовательного учреждения, на социальное самочувствие педагогического коллектива, конечные результаты.

Только активная роль первичных и территориальных профсоюзных организаций  позволяет Профсоюзу оказывать существенное влияние на гармонизацию социальных отношений в сфере трудовой деятельности учителей, повышение их социального статуса и уровня социальной защищенности.

Основными целями профсоюзной организации являются:

• представительство и за­щита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Проф­союза на уровне школы;
• обеспечение контроля за соблюдением  законодательства о труде;
• организация общественного контроля за состоянием  охраны труда ;
• содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья  членов Профсоюза.

 Для достижения  целей профсоюзная организация:

• ведет коллективные переговоры с администрацией;
• заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
• оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
• осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодатель­ства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
• осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъ­яснительную работу в ходе коллективных акций;
• представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
• участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конф­ликтов);
• по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициати­ве обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, расс­матривающие трудовые споры и др. 

1. Целями и задачами профсоюзной организации школы являются:

• реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
• общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
• улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
• информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
• организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
• создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

2. Для достижения уставных целей профсоюзная организация:

• ведет переговоры с администрацией школы;
• заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
• оказывает непосредственно или через территориальный комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
• осуществляет непосредственно или через соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
• представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
• участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;
• по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлением в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
• участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;
• осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий Профсоюза в ходе коллективных акций;
• доводит до сведения членов Профсоюза решения выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;
• осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению квалификации членов Профсоюза;
• осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом Профсоюза.

• Прием в Профсоюз в соответствии с п.12 Устава Профсоюза производится на основании личного письменного заявления, поданного в профсоюзную организацию. Датой приема в Профсоюз считается дата  подачи заявления в профсоюзную организацию. С согласия работника образования, вступающего в Профсоюз, прием может быть осуществлен на заседании профсоюзного комитета или собрании профсоюзной организации школы. Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подает заявление в администрацию школы о безналичной уплате вступительного и членского профсоюзного взноса. Принятому в Профсоюз выдается членский билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза.
• Член Профсоюза вправе свободно выйти из Профсоюза путем по­дачи письменного заявления в профсоюзную организацию. Дата подачи заявления в профсоюзную организацию школы считается датой прекращения членства в Профсоюзе.Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление в    администра­цию школы о прекращении взимания с него профсоюзных    взносов.